2年3ヶ月前にNEOに転職する前は、通信系キャリアで働いていました。知人からの紹介で営業サポートと事務を頼まれ、まったく異分野の業界からの転職です。建築などに興味があり、また、お会いした社員の方たちの人柄にもとても惹かれて、ぜひ働かせていただきたいという思いが生まれました。

最初は事務作業や営業サポートをしながら色々な建築現場を見せていただき、仕事を学びました。建築の専門用語を徐々に覚え、お世話になっている不動産会社さまとのやりとりも増えてきて、最近はオフィスの内装工事を任せていただきました。従業員が40名ほどの社会保険労務士さんの事務所で、床面積200平方メートル弱のビルのワンフロアという物件です。レイアウトなども1からお任せしたいとご依頼いただいて、規模としても大きな案件でしたが、所長にアドバイスをもらいながら施工管理を担当させていただきました。

お客さまとの初顔合わせでは、40人の従業員が作業をするデスクフロアのほかに、会議室を3部屋設け、資料も多いので十分なキャビネットを用意してほしいというリクエストをいただきました。来客も多く、打ち合わせでは機密情報が話されることもあるので、パーティションなどではなくきちんと壁で区切られた3部屋の会議室を設けることなど、以前にもお願いしたことがある業者さんに依頼して設計を進めました。

クライアントからの
「ありがとう」が励みに。
向上心を持って努力し続ける。

クライアントに喜んでいただけたことが次へのやりがいになりましたが、商品の検品や図面の数ミリのズレなど細かなチェックの大切さを学びましたし、反省点も多々あります。このような内装工事のみではなく、以前働いていた通信キャリアとのつながりから基地局の工事案件を紹介していただくなど、東京営業所での建築関連の受注も増えているので、さらに売上を伸ばして本社の事業にも影響を与えることができればNEO全体の発展にもつながるはずです。

高校生と中学生の娘がいる年齢で、業界未経験の女性である私を仲間に加えてくださって、しかも入社から2年ほどで大きな案件の施工管理を任せていただけたことに、本当に感謝しています。さらには、新規開拓まで認めてもらえているので、お客さまからも国木に任せてよかったと言っていただけるように努力を続けたいです。そうして売上を伸ばすことが社長や所長をはじめとする皆さんへの恩返しになるはずですし、まだ若い会社であるNEOの成長に少しでも貢献したいと思っています。